抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文
文章标题:抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文
一、着力加强自身建设,打造精良干部队伍
首先,每一名人事干部只有爱岗敬业,认真履行职责,做好本职工作,才能创造出一流的业绩。做好人事工作,仅仅具备能力是不够的,责任可以让我们把事情做完,热爱可以让我们将事情做好。
其次,发展要有好的环境,好的环境靠好的作风来塑造。随着社会的发展进步,我们的作风建设也必须与时俱进,赋予新的内涵、新的要求。要始终保持昂扬向上的朝气、敢于争先的锐气、清正廉洁的正气。把党风廉政建设作为重要政治任务来落实,时时自重、自省、自警、自励、自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线。人事部门的工作社会关注度高,人事干部工作中必须坚持原则、敢于负责,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持政务公开、程序透明、阳光操作,自觉接受社会监督,树立部门诚信形象。
第三,加强效能建设,实现工作效率“高上更高”,在服务上不断改进、环境上不断完善,努力追求“好上更好”。在我们的工作中,要着力培养自己强烈的效率追求,对工作要求必须是“又快又好”,快是量的基础,好是质的保证。只有取得明显的工作成效,才能强化服务经济、服务基层、服务群众的能力,我们搭建的人才服务平台才能真正做到服务贴心,服务到家,助推我市经济社会的快速发展,树立起人事部门在经济社会中“优质服务、推动发展”的崭新形象。
二、大力开发人才资源、努力服务“___突破”
实现___突破,人事部门要为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务,要用科学发展观指导和开展人事人才工作。
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