小论先进军供文化的构建与培育

文章标题：小论先进军供文化的构建与培育

先进军供文化的构建和培育，贯穿于军用饮食供应工作正规化建设实践的方方面面和全过程。军供文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行为方法，而是导致行为方式的动因；不是人际关系，而是人际关系所反映出的行为哲学；不是工作、服务，而是对待工作、服务的态度。它根植于军供工作的一切活动之中，又流溢于军供工作的一切活动之上。

构建先进军供文化的核心价值观念。军供文化核心价值观就是以军供为主体的价值观念体系，是内部大多数工作人员对客观事物共同的总评价和总看法。核心价值观念是军供文化最基本、最核心的表现。塑造军供核心价值观，立足行业特点，以职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能、职业规范为重点，并依据目标、环境、习惯和组成方式确定自身发展的价值体系，并经过一定时间的分析，归纳、提炼，不断地进行调整、更新、丰富、发展，并以制度机制为保障，成为全体人员的共同价值取向。