就业歧视遇到的问题及策略

文章标题：就业歧视遇到的问题及策略

在不久前举行的十届全国人大常委会第二十六次会议上，就业促进法草案首次提请全国人大常委会审议。就业促进法的相关问题，也成为本届两会中，不少代表和委员关心的话题。

对于人们普遍关注的就业歧视问题，在就业促进法草案中规定：用人单位招聘人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者。农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利。

对此，有专家指出，应当用具有震慑力的法律责任和严厉的处罚手段来制裁就业歧视。

目前，就业歧视已经成为损害劳动者平等就业权的一个重要原因。明确就业歧视的法律责任，无疑是反就业歧视的重要措施。明确了就业歧视的法律责任，才能使禁止就业歧视的规定真正地具有可操作性。