内设机构及人员编制方案
为了合理配置和利用卫生资源,更好地促进医院的发展,最大限度的满足广大人民群众的就医需求,枝江市人民医院重新核定主要职责、内设机构、人员编制:
一、主要职责
(一)为人民身体健康提供医疗与护理服务,开展疾病预防、健康咨询和教育、预防保健及社区服务活动。
(二)开展常见病、急危重症、疑难病症的诊疗,接受基层医疗卫生单位的病人转诊治疗。
(三)开展临床教学及科研工作,承担乡镇卫生院、市内各医疗机构的技术指导和人员进修学习培训、医科院校学生的临床实习带教工作。
(四)承担突发事件的医疗急救任务。
(五)完成上级和业务主管部门交办的其它工作。
二、内设机构
根据上述职责,市人民医院内设14个行政职能科室(部),医技、业务科室根据实际工作需要设置,工会组织根据相关规定配置:
(1)党政办公室。负责党员教育管理,开展党的活动,完成上级党组织交办的各项工作任务。做好党务档案的保密与管理,负责与各支部的联系工作,负责党内各种会议的准备和记录工作,起草党总支年度工作计划与总结。负责全院普法教育,医德医风教育及考核工作。
负责医院文秘及行政管理工作,负责医院的工作计划、总结和有关文件的草拟工作、办公室日常工作、档案管理工作。安排各种行政会议,做好记录,组织通信联络,接待来信来访,接待参观指导。
(2)人事科。负责医院机构编制、人员调配、工资、职称管理、聘任工作,负责年度考核和年度报表工作。负责劳动争议咨询处理。
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