中学年度考核工作方案

一、指导思想

根据市教育局的通知和有关文件精神，以全面评价、综合考核为出发点，坚持客观公正、注重实绩的原则，按照《事业单位工作人员考核暂行规定》的有关要求，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，对我校全体教职工的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行实事求是的考核和评价，从而达到更加有效地促进学校工作的目的。

二、组织机构

1、为切实做好2012年年度考核工作，学校成立年度考核工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

2、领导小组下设年度考核工作办公室