油区办管理提升年工作方案
为进一步加强工作程序和运行环节的规范管理,明确工作标准,提升管理水平,努力实现油区各项工作再上新台阶,经办公室党组研究,2012年在全办范围内开展“管理提升年”活动。为确保活动取得实效,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以“实现一流管理、树立一流形象、提供一流服务、创造一流业绩”为目标,在推进“和谐油区”建设过程中,扎实开展管理提升活动,全力推进办公室各项工作健康顺利开展。
二、目标要求
围绕“强管理之基、固发展之本”这条主线,深入实施“管理提升年”活动。本着“全员参与、全面提升”的原则,以“管理提升年”主题活动为抓手,不断强化油区管理的统筹性、协调性、持续性,研究确定管理提升的工作重点,深入扎实推进“管理提升年”活动。
三、主要内容
“管理提升年”活动共涉及七个方面。
1、深化管控方面。认真研究原油生产、油地关系协调、油区秩序治理等工作的专业化管理模式,调整优化各部门设置和职能定位,建立跨业务的重点工作配合机制,明晰纵向和横向管理边界,实施对各下属单位更加规范有效、更加严格具体的管理,努力做到“集权有道、分权有序、用权有度”。
2、基础管理方面。进一步优化升级、梳理修订现有规章制度,加快新的包括具体流程在内的工作业务的制度建设,着力解决工作中个别点和线的管理失控、误控以及不到位、不衔接等问题。重点明确原油生产保障、调拨运输效率、稽查监控质量、机关后勤服务等工作的标准指标。大力简化管理程序,优化运行模式,提高工作效率和质量。强化问责措施,严格督查督办,促进办公室各项决策部署有效落实。
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