企业工会经费收缴难与经审工作新路子的思考

探索企业工会经费收缴难与经审工作新路子的思考

多年来，工会经费的收缴一直是工会工作的一项难点工作，随着非公有制经济为主要形式的民营化改革步伐的加快和快速发展，企业和职工队伍结构发生了重大变化，工会经费的收缴仍是工会工作的“瓶颈”问题。为此，我们下基层开展了此项工作的调研，从调研情况看，工会经费收缴工作未能与新建企业的高速发展及工会组建相同步，特别是民营企业工会经费收缴率相当低，不拨、不缴、少拨、少缴的问题十分突出，不仅严重影响了工会经费收缴，而且直接影响到新建企业工会工作的正常开展。因此，认真研究分析这一问题的成因，探索新建企业工会经审工作新路子是当前经审工作的当务之急。

一、关于新建企业工会经费收缴难的成因

新建企业工会收缴难，有法制观念和工作不到位问题，同时存在着大量深层次的原因，新建企业是按市场经济规律建立并按市场机制运作的，这是新建企业快速发展的动力。但是市场机制的作用并不都是正面的，当市场机制消极的负面影响冲击职工劳动权益而得不到及时维护时，工会的权益包括工会经费拨缴被忽视的情况就会时有发生。主要表现在：