浅谈领导干部自我监督

文章标题：浅谈领导干部自我监督

一、教育领导干部正视监督工作和监督机制，使其从思想上认识到自我监督的重要性

每个领导干部必须站在党和国家的高度，必须从维护党的崇高威望和人民群众长远利益的深度，来看待和认识监督工作和监督机制。这就要求领导干部必须看到，抓监督工作和监督机制，是为了党更加壮大，为了国家的长治久安。一个党，为什么要有规有纪。何为纪。《说文》曰“纪，别丝也。”古人解释为“一丝必有其首，别之是谓纪。”找出散乱的丝线的头绪即纪。因此，纪又被人们引申作为理事综理。而纪律的律，《管子》则曰：“律者，所以定纷止争也。”的整齐划一之意。因而，纪律的内涵则是一定社会、一定组织要求人们共同遵守的行为准则。因此，党规党纪，是我们的强党之矩，富国之本。同时，领导干部必须看到，抓监督工作和监督机制，是建设高素质干部队伍的需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，对干部尤其是领导干部的要求越来越高，考验越来越严。怎样才能保证领导干部在新的形势下，既汲取改革开放的精华，又不被外来的糟粕和内部泛起的沉渣所污染呢。干部监督工作和监督机制则是久服不衰的良药。君不见，有多少枪林弹雨干革命，舍生忘死打江山的人晚节不保，有多少人勤勤恳恳干工作，起早贪黑搞建设，一时经不起糖弹的诱惑，沦为阶下囚。这不都是监督工作减弱和他们不愿接受监督的恶果吗。前事不忘，后事之师。我们现在大抓干部监督工作，强化领导干部自我监督，其重要的一点，就是为领导干部无愧于领导的称号，真正担当起领导的重任。

二、领导干部必须内化外在约束力，使外部监督转化为自我监督