加强村党组织书记后备人选队伍建设思考

加强村（社区）党组织书记后备人选队伍建设是储备农村优秀领军人才、解决村级党组织后继乏人问题的有效途径，更是优化农村干部结构、激发基层党组织活力的重要举措。尤其在当前新形势下，打造一支数量充足、结构合理、素质较高的村（社区）党组织书记后备人选队伍至关重要。

一、队伍现状。**现有村（社区）党组织书记后备人选133名，其中女性31名;35岁及以下60名，36至40岁40名，41岁以上33名;高中及以上学历122名，其中大专以上78名。村（社区）党组织书记后备人选中，现任村干部73名，农村致富能手12名，优秀退伍转业干部8名，外出务工经商返乡人员6名，民营企业和专业合作社负责人5名，大学生村官29名。