第一篇:劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书
申诉人:袁亮,男,汉族,住址:北京市青塔东里10号院;
身份证号码:422424197310010015,原北京市大中电器有限公司员工。被诉人:北京市大中电器有限公司
地址:北京市海淀区远大路西口39-1青清商厦二、三层
法定代表人:张大中董事长
请求事项:
l、裁决被诉人立即支付申诉人元月份奖金4135元,
2、3月份待岗工资1280元。
2、裁决被诉人立即支付申诉人相当于两个月工资的(含奖金,月均5200元)经济补偿金10400元。
3、被诉人承担本案全部仲裁费用。
事实和理由:
申诉人2014年2月16日入职被诉方,被诉人原为民营企业,公司名称为北京市大中电器有限公司。2014年4月25日,申诉人与公司签订为期一年的《劳动合同》一份,2014年2月16日到期后虽然没有续签合同,但是已经构成事实上的劳动关系。由于大中电器进行减员增效,被诉人于2014年元月26日向申诉人下达了待岗通知书,并于当月31日双方签订《待岗协议》。签约的时间以及合同的相关内容见证据(附件一:《劳动合同》、附件二:《待岗通知》、附件三:《待岗协议》)
《待岗协议》有效期两个月,于07年3月31日期满。期满前(3月31日)申诉人多次与大中电器人力资源总部联系,被告知公司无意与申诉人续签劳动合同,要求申诉人尽快办理离职手续,并于4月9日将申诉人社会保险等转出(见附件四:《北京市社会保险关系转移证明》),被诉人事实上已经解聘申诉人。此时,被诉人尚拖欠申诉人元月份奖金4315元,待岗期间待岗工资1280元未发放,而且拒不给与申诉人应得的经济补偿。
依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的有关规定。请求裁令被诉人给申诉人:
l、裁决被诉人立即支付申诉人元月份奖金4135元,待岗工资1280元。
2、裁决被诉人支付申诉人相当于两个月工资的(其中工资月均1200元,奖金月均4000元,合计月均5200元)经济补偿金1040(本站推荐)0元。
3、被诉人承担本案仲裁费用。
此致
申诉人
2014年4月日
第二篇:劳动仲裁申请书范本篇一:劳动仲裁申请书范本
申请人:***,男,汉族,1***年**月**日出生,现住***市***区***路***号。联系电话:******。
被申请人:**有限公司,住所地:**市**区***路***号。电话:***。
法定代表人:***职务:***
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20**年6月至201*年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计。***元。
事实与理由:
(未完,全文共7382字,当前显示1235字)
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