在党校讲坛“机关党（工）委书记讲党建”上的讲稿

尊敬的各位领导，

同志们：

根据县委组织部的安排，我把机关工委近年来开展机关党建工作的情况作个简要汇报。同时，也跟大家一起就如何抓好机关党建工作谈些体会和认识，如有讲得不恰当的地方，请各位领导批评指正。

今天我讲的题目是：解放思想，不断提升机关党建工作水平。想从两个大的方面来讲述：一是近年来机关党建工作主要做了些什么、成效是什么。二是就抓好机关党建工作谈几点认识和体会。

一、工作情况

机关工委下辖总支13个，单列支部46个，共有基层党组织92个，1009名党员，其中离退休干部党支部14个，共有离退休干部党员196名，女党员210名，少数民族党员253名，预备党员13名。近年来，机关工委按照县委关于“党（工）委有品牌、总支（支部）创特色”的工作思路，坚持抓特色、树典型，不断创新和推动机关党建工作。

（一）抓好机关党建工作目标管理，强化责任制。以来，机关工委就与各总支（支部）签订了机关党建工作目标管理责任书，每年年初召开机关党建工作会议。机关党建工作会议的主要任务是：一是认真学习传达县委党建暨党风廉政建设工作会议精神；二是全面总结回顾过去一年里机关党建工作情况；三是统一安排部署当年机关党建工作；四是表彰奖励上年度在落实党建目标管理责任制工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀党务工作者；五是对上年度民主评议党员工作中评出的优秀共产党员进行通报表扬；六是与所属总支（支部）签订当年度党建工作目标管理责任制。七是在机关党建特色亮点较突出的总支（支部）进行经验交流。会后各总支（支部）结合实际，层层分解党建工作任务目标，与支部及党员层层签订，确保机关党建工作落实到每个支部每名党员。在落实责任制工作中，机关工委坚持年初有部署、半年有督查、年底有考核和表彰奖励等有效工作机制。各总支（支部）以落实党建目标管理责任制为抓手，切实加强对党建工作的领导，把党建工作与行政部门工作一起研究和落实，落实专兼职党务干部，积极投入工作经费，认真组织开展活动，把任务目标真正落实到位，进一步健全和完善落实了党组织书记是抓党建工作的第一责任人的责任机制。通过3年多来，机关工委与所属总支（支部）签订党建工作目标管理责任书的落实情况看，这是加强和改进机关党建工作的一项行之有效的措施，必须长期坚持。