区委组织部机关党支部先进事迹材料

区委组织部机关党支部现有党员24名，其中在职20人，退养、退休4人。近年来，区委组织部机关党支部以十七大精神为指导，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕区委的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到。组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为。“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。