领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

根据市院和县委的统一安排部署，院党组围绕“三严三实”要求，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，通过抓好教育学习、广泛听取各方意见、党员自评、党内互评、群众测评等方式，深入查找在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题，反思剖析、探寻根源、明确改进方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）理论水平需继续提升。理论知识学习不够积极主动、不够深入系统，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，虽然党组班子也要求加强党性修养和理论学习，但实际上都存在着重业务轻学习，以业务工作代替政治历练和党性锻炼，使党性修养减弱了。

（二）业务能力需更加充实。业务知识学习不够自觉、不够全面，满足于已有的知识和水平，学习研讨氛围不浓，存在实用主义倾向，解决疑难复杂问题的能力不高。

（三）宗旨观念有待加强。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善，检务公开、便民为民的具体措施仍需进一步深入落实。

（四）法律监督不到位。工作中，存在“老好人”思想，存在不敢监督、不善监督、监督不到位等现象，缺乏坚持原则的勇气。如在侦查监督、审判监督方面，考虑与公安、法院的关系，对一些程序性违法问题，口头纠正的多，书面纠正的少。

（五）对干干警关心不够。对干警的思想状况了解不深，深入各科室听取意见较少，对干警中存在的一些消极乃至负面情绪未能及时化解；部分工作要求提得多、时间催得急，未能充分考虑人少事多等实际困难。

（六）执行纪律规定不够严格。有的表率作用发挥不够，值班备勤制度坚持的不好，不按程序履行请销假制度的现象偶有发生，遵守纪律不严问题依然存在。

（七）艰苦朴素作风不实。对铺张浪费现象监督管理不够严格，无纸化办公运用不充分，厉行节约意识不强，重视不够，在相关会议上强调的不多，还存在浪费现象。

（八）主体责任落实的不好。尽管每年都层层签订党风廉政建设责任书，也出台了相应的考核办法，但需要亲自抓的没有抓到位。特别对干警执行工作纪律方面，失之于松、失之于宽，对违纪行为，睁一只眼，闭一只眼，只是做做表面文章，没有发挥好龙头和带头作用。

（九）思想僵化，工作保守。抓工作思路不清，措施不实，习惯于看摊守业，四平八稳过日子，谋划工作平平淡淡。