党支部践行党的群众路线心得体会5篇

然气公司党的群众路线教育实践心得体会

目前总公司党委正在如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，我积极主动地参加了总公司党委、党支部组织各种教育实践活动，通过这些教育实践活动，深深的震感了我的心灵，让我明白了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。

毛泽东在《关心群众生活，注意工作方法》中提到。真正的铜墙铁壁是什么。是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。是呀。中国共产党的革命战争群众是基础，没有千千万万的群众支持，党的革命战争就形同纸上谈兵。

通过半个多月学习我认为坚持走好群众路线，必须做好两个主动。

一、主动深入群众，了解群众现状和群众期盼，积极支持总公司经济发展。

我所在的部门既是总公司核心部门，又是总公司服务部门，本部门为总公司人事管理部门，主要任务就是为总公司经济发展培养、调配、储备人力资源和调配、调整人员工资、社会福利等工作。应该说我们的各项工作，最终就是为广大群众服务的。此次教育实践活动，目的就是要为群众办实事，主要解决管理人员“四风”方面问题等。通过深入学习，使我深刻地认识到，党的群众路线是党的十八大作出的重大部署，是我们党的生命线，是我们做好各项工作的根本工作指导方针。坚持和发扬党的群众路线，是我们党的政治本色、政治立场和政治优势，是有效应对各种风险和巩固党的执政地位的重要法宝，在工作上是我们提高人事管理工作针对性和有效性的指导方针和有效途径。因此，我们必须密切联系群众，必须主动深入群众，了解群众现状和需求，懂得什么是群众的期盼，防止工作中脱离群众和偏离方向，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，积极支持总公司经济发展，让“便民、利民、惠民”措施更加符合广大人民群众的根本利益。

二、主动深入职工内部，虚心听取职工意见，关心和支持职工素质的发展。

作为总公司人事管理、培训部门，我们主观上也注意听取生产一线意见，但是由于形式主义、官僚主义的存在，有时听不到一线职工的真心话，机械地按条条框框办事，对一线职工培养、待遇、福利等问题关心、支持不到位，各部门人员素质情况千差万别，导致各部门发展不平衡。在这次教育实践活动中，我切实深深地感悟到：贯彻党的群众路线，必须了解生产一线的实情、掌握职工对待遇、福利等的所思所想，关心职工的期盼，解决和培养职工素质的实际困难，支持总公司经济发展的人员素质结构调整等；要进一步改进工作作风，必须主动深入到职工内部，摸实情接地气，认真听取职工的意见建议，做好本部门的人事管理、培训、培养、待遇、福利等工作，为职工排忧解难办实事。要通过多种形式，认真倾听职工对工资待遇、对社会福利、对岗位要求等的真实想法，对照检查个人思想和工作情况、切实整改提高。要把全心全意为职工服务，作为基本工作方法，在具体工作中，要认真探索人事管理，重点解决职工素质、工资待遇、社会福利等问题。充分调动职工的积极性、主动性和创造性，让职工学有所长，学有所得，努力开创xx燃气工作新局面。

乡党委党的群众路线教育实践心得体会

第二批党的群众路线教育实践活动已有序开展，历经动员和学习，面对“镜子”，回顾反思，有一种心跳的感觉，灵魂深处被触碰，经历与现实，信念和责任，一起回忆，反复思考：我是谁。为了谁。依靠谁。困惑之后又顿觉释然。

一、我是谁——我来自于群众，是群众中的一员。