涡阳县交通局文明创建三年规划

2008年6月12日

一、基本任务和创建目标

根据创建文明单位的标准和条件，结合我局实际，制定2008—2010年的创建文明单位规划，力求不断提高干部的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识，以求真务实的精神，开创交通工作新局面。以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总目标。通过创建活动，狠抓机关内塑素质外塑形象建设，树立涡阳交通局科学、公正、廉洁、高效的社会形象。三年内争创国家级文明单位。

二、创建规划

（一）加强领导班子建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

一是要进一步加强学习，增强本领，切实提高全面落实科学发展观、贯彻执行县委县政府决策的能力和水平；坚持领导班子中心学习组的学习制度，并坚持抓好业余自学。要在学习科学理论、掌握基本观点、把握精神实质、狠抓学风建设上下功夫，。

二是开好民主生活会。按照“八个坚持、八个反对”，“领导干部要倡导八种风气”的要求，紧密联系领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的实际，确定民主生活会的主题；在组织好学习、广泛征求意见的基础上，召开民主生活会，使民主生活会达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

三是要坚持民主集中制，认真贯彻落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。

四是要坚持对党、对人民、对交通事业高度负责的精神，严格执法，敢于碰硬。带动整个队伍，求真务实，真抓实干，不断增强依法行政能力。

五是要善于运用科学思维方式和实事求是的工作方法，正确处理交通工作中的各种关系和矛盾，充分利用各方面积极因素，推进交通事业持续协调发展。

六是率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做，身体力行，保持良好的扎实的工作作风。深入第一线，掌握第一手材料，为局属各单位排忧解难。

七是要团结共事，求大同存小异，不计较个人得失，大事讲原则，小事讲风格。

（二）加强队伍综合素质建设，做到文明执法，提高管理水平。

围绕建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的交通队伍，做到依照法律，符合程序，提高质量，文明执法，切实树立文明交通新形象。出台相关激励机制，采取请进来、送出去的方式，加大培训力度，在提高执法能力和工作水平上下功夫。加强学习，切实增强交通干部的职业道德水平，把学习情况纳入年度考核的重要内容、作为干部使用的基本条件之一；把政治理论学习、交通业务知识学习很好地结合起来，提升整个交通干部队伍的整体素质。