春潮行动落实情况自查报告

为了贯彻落实党的十八大精神，进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力，加快推进农业转移人口市民化进程，根据市人力资源和社会保障局《关于转发实施农民工职业技能提升计划“春潮行动”的通知》及《关于转发组织开展“春潮行动”专项检查工作的通知》精神，结合我区实际，现将我区2014年实施农民工职业技能提升计划--“春潮行动”落实情况自查汇报如下。

一、目标任务

完成情况

截止10月底，我区开展就业技能培训2941人，完成目标任务3600人的81.7%；岗位技能提升培训351人，完成目标任务400人的87.6%；创业培训269人，完成目标任务200人的134.5%；劳务品牌培训250人（省级150人，市级100人），完成目标任务150人的167%。预计第四季度能全面完成各项目标任务。

二、主要工作措施

（一）加强领导，分解落实目标任务。为加强对农民工职业技能提升计划工作的领导，确保工作顺利开展，我区成立了由区人社局局长任组长，分管领导任副组长，培训与就业促进股、人力资源服务中心、各乡镇就业和社会保障中心为成员的区“春潮行动”工作领导小组，制定了实施农民工职业技能提升计划的工作方案，将目标任务和工作要求分解落实到各培训机构及乡镇。

（二）加大宣传力度，提高主动参加培训的意识。利用区级人力资源市场、乡镇、社区（行政村）服务中心（站）、就业网、就业服务热线、室外电子显示屏及企业招聘会、座谈会等，通过发布培训公告、散发宣传单、张贴报名参训流程、播放技能培训专题片等多种方式广泛宣传培训信息、培训及补贴政策，提高农村劳动者主动参加培训的意识。

（三）建立健全农民工培训工作体系，整合培训资源。区政府依托职中组建了区职业教育和技能培训中心，人社部门建立了以人力资源服务中心（区就业训练中心）、南职中、祥运驾校、安福驾校、红光公司职工培训中心等五个定点培训机构和南职中一个市级劳务品牌培训基地为主，15个乡镇就业和社会保障中心为辅的农民工职业技能培训工作体系，实现了培训工作体系全覆盖。乡镇、社区（村）将劳动者培训报名情况收集汇总到区人力资源服务中心，中心统筹开班培训。