机关干部末位淘汰及双向选择工作实施方案

为贯彻市、县有关干部队伍管理精神，进一步规范新洲乡干部管理制度，切实转变干部作风，激发机关干部干事创业热情，实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步深化全乡干部人事制度改革，提高全乡干部队伍素质和能力，努力建设一支德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀干部队伍，全力推进新洲乡经济社会科学、跨越发展，为十二五规划顺利实施提供人才支撑和组织保障。

二、组织机构为顺利推进末位淘汰制度、双向选择工作的实施，经乡党政领导联席会议研究决定，特成立新洲乡实施2012年度末位淘汰及双向选择工作领导小组，负责具体实施。顾问：陈华组长：何席成副组长：李章雪赖厚光成员：黄祥湖周志平廖慧娥谭小维三、组织实施末位淘汰实施步骤：

（一）时间安排1、宣传发动阶段（2月13—15日）：印发实施方案到全乡干部职工手中，召开动员会，组织学习方案精神，广泛宣传，传达方案精神到机关干部职工、到村，引导乡机关干部职工提高思想认识，领会党委、政府抓干部作风转变、促工作进步的坚强决心。把干部的思想、行动统一到党委、政府的决策上来。

2、组织实施阶段（2月15—18日）。在全乡组织实施末位淘汰、双向选择制度，完善工作机制。领导小组做好组织协调工作。