对创新机关思想教育工作的几点思考

当前，随着市场经济的发展，社会形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关党员干部面临着各种错误思潮的影响，经受着各种诱惑和考验，不少同志逐渐淡忘了入党时的初衷，忘记了肩负的职责，在不知不觉中偏离了正确方向，甚至走上了违法犯罪的道路。究其原因，主要是理想信念缺失、党性观念淡化、价值取向偏移。因此，不断创新机关思想教育工作，努力增强其时代感、针对性和有效性刻不容缓。

一、当前机关思想教育工作存在的主要问题一是思想认识“低”。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想教育的关系，认为经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想教育。有的认为思想教育是虚的，是软指标，可有可无，可搞可不搞，因而片面强调业务工作，不注重调动人的积极性和创造性。二是教育内容“粗”。思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等，忽视了不同岗位、不同专业、不同职别、不同年龄段机关党员干部成长进步多方面和多层次的需要，对象概略瞄准，内容简单确定，“一锅煮”、“一刀切”的现象比较普遍。三是方式方法“单”。思想教育通常是上大课、听报告、读报纸、学文件。经常是大课辅导讲的人没信心、听的人不用心，专心听讲的少之又少；集中学习有人读、没人看，有人讲、没人听。四是组织生活“少”。近年来，党的组织生活出现逐年下滑的趋势，主要表现在：“三会一课”制度坚持不够好，特别是党课，有的单位几年没有搞一次；部分单位以职工大会、政治学习代替每月党日活动。