领导班子成员2018年中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料

中央巡视组对我省反馈意见后，我认真学习中央、省委和市委要求，通过学习深刻感受到，中央全面从严管党治党的决心和力度没有变，标准和要求越往后越严。中央巡视反馈的问题剑指要害，提出的意见建议对症下药，我高度重视，坚持问题向、对号入座，有则改之、无则加勉，举一反三、认真剖析，结合个人思想、工作和生活等方面实际，深入查摆自己存在的问题，深挖思想根源，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“前紧后松”，存在一阵风问题，十九大召开和闭幕后的一段时间学习热情十分高涨，后来逐渐冷却，没有做到持之以恒、持续深入。二是对新思想的把握漂浮在表面，对于丰富内涵和思想精髓没有做到深刻把握，对于理论体系的掌握存在“碎片化”问题，与自己工作相关的了解多一些，对于其他内容一直没有认真研究。三是学用结合不够，存在“两层皮”，学归学、做归做，没有真正做到知行合一、理论指导实践，按照学懂弄通做实的要求还存在很大差距。四是贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神态度坚决，但是动作不够迅速，还存在等待市委市政府的统一安排部署、等待局党组的明确意见、等待上级指示文件的思想，导致了工作上的被动。五是对薄熙来、王珉恶劣影响认识比较深刻，但是有时感觉他们离自己比较远，所以在结合自己实际深刻反思、汲取教训方面做得不够，甚至有时放松了自我要求。六是对意识形态工作重视不够，有时认为自己一不管党建、二不管宣传，所以时常认为与己无关，只是做到了开会时点一点，对于分管领域意识形态研究、安排、研判不够。

（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。一是执行民主集中制存在偏差，党组会上，对于与自己有关的议题能够主动发表意见，对于其他议题则事不关己、高高挂起，有些涉及面比较大的问题则顾及情面，认为由一把手决策就可以了，自己多说不宜。二是党内政治生活还要更加严肃，批评与自我批评还不够“狠”，在自我批评时放得比较开、谈得比较透，在批评别人时怕伤和气，往往是从工作层面找问题，谈思想、作风方面问题少。三是双重组织生活制度执行的不够严格，比较重视党组的各项组织生活，不能积极主动自觉地以一个普通共产党员的身份参加所在党支部的各类活动，有时支部同志反复提醒多次才参加。四是对于分管部门党的建设盯得不紧、抓得不实，能够经常过问，但多数是局限于上级党组织安排得规定性动作，在指导各支部立足职责、结合实际创造性开展党建工作方面做得不够，分管领域党建工作亮点不多。四是在干部培养发展方面还需要加大力度，我善能够发挥好每名干部的特长和优势，也能积极地向组织推荐干部，但是在干部的日常教育培养方面明显存在差距，比较关注干部的业务能力，在指导督促鼓励干部提升文字写作、调查研究、沟通协调、管理决策等综合能力方面做得不到位。