2017年度公司民主生活会领导班子对照检查材料

根据集团公司党委《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕这次民主生活会的主题，深入学习了党的十九大报告、新修改的党章、《习近平谈治国理政》第二卷等内容，重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，结合实际，广泛征求了公司公司各单位、项目部意见建议，班子成员之间逐一进行了谈心活动，认真查找了去年以来公司领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则六个方面存在的突出问题，深入分析了产生问题的主要原因，研究提出了下一步的整改思路和措施。现将领导班子对照检查情况报告如下。

一、领导班子存在的主要问题**公司领导班子总体来说是一个讲政治、守纪律，讲团结、求实效，讲奉献、能攻坚的领导集体。但对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，还存在以下一些问题和不足：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，**公司党委注重加强领导班子思想政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加强中心组学习制度的落实，完成上级党委安排部署的各项学习计划。去年，领导班子开展中心组学习5次，领导班子成员建立基层联系点15个，并为为联系点党员讲党课。但通过认真查摆，也还存在一些问题：一是在学习的广度和深度上还有差距己分管的片区和领域关注多些，对公司整体情况关注了解的少，对上与集团公司领导及有关部门请示汇报少，班子整体功能的发挥还有待进一步加强。二是对管理工作有失之于“宽”和“松”的现象。总体而言公司对项目和生产经营投入的精力多，对管理工作有失之于“宽”和“松”的情况，公司下属单位和机关各职能部门考核评价机制不健全，对基层项目考核的覆盖面、系统性、科学性有待加强，对基层工作巡察巡视、督察督办的力度还不够大。机关管理人员的素质有待提升，执行力有待加强，各职能部门管理的系统性、协调性、规范性需进一步提高。有些班子成员对分管部门和分管业务也还存在着“松”和“软”的情况，对分管部门要求不严，怕得罪人，怕伤和气，出现问题不愿批评教育，不敢直言纠错，教育管理有些松懈。