各局人事作风建设交流转变总结

省局人事处加强学习交流促作风转变。为加强系统人事部门作风建设，省局人事处在坚持日常政治理论学习的同时，建立学习交流制度，以此促进人事干部提高素质，转变作风。从5月份开始，每月安排两位同志就如何提高自身素质，推进人事工作科学发展，自选角度，自拟题目，在处内进行学习交流。同时每次交流会都邀请石家庄市局人事处全体同志参加。在近日的一次专题学习交流中，全处成员围绕中组部[2009]23号文件，深入座谈了加强监督认真治理拉票行为的重大意义，并形成三点共识：一是要加强学习，提高认识，增强抵制拉票行为的自觉性和坚定性；二是要从我做起，模范带头，做到自己不拉票，不为他人拉票，严格遵守组织人事纪律；三是要坚持原则，自觉抵制，敢于同拉票行为做斗争。杜治民处长进行了主题发言，对人事干部提出了七个正确对待：正确对待学习，正确对待组织，正确对待自己，正确对待同志，正确对待权利，正确对待事业，正确对待现实。