粮食局2016年度党建工作总结及2017年度党建工作计划

2016年，分局坚持以“两学一做”学习教育为抓手，突出学习型、创新型、服务型党组织建设，围绕年度党建工作目标和系统中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重党员干部的先锋模范作用，更加注重党组织的合力凝聚，更加注重党建服务大局的效能发挥，为区域粮食工作提供坚强的政治和组织保证。

一、2016年工作总结

1.学习教育方面

一是坚持和完善学习制度。继续开展党员干部读书活动，制定学习计划，发放《习近平系列重要讲话读本》、《“两学一做”口袋书》、新《党章》等书籍，组织党员结合实际进行学习心得交流。定期开展中心组学习和党员固定日学习，组织全体党员学习党的系列方针政策，学习法律法规以及各种业务知识，确保理论和业务知识储备与时俱进。综合运用各种学习教育形式，创造浓厚学习氛围，提高系统党员干部学习的主动性和针对性，为各项工作的开展奠定坚实的思想和业务理论基础。

二是认真部署落实“两学一做”学习教育。深入学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，通过开设道德讲堂、征集理论微故事、学习先贤家规家训、进行“两学一做”知识测试等有效形式，深化学习教育成果。以“提高政治素养和决策水平”、“增强四个意识”、“做四讲四有合格党员”为专题，开展专题交流讨论。运用党员评议、民主生活会排找差距落实措施，提高思想认识、解决自身问题、推进工作开展。

三是紧扣粮食工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，重点学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，进一步提高依法行政的能力和效率。抓好公务员网上学习培训，机关工作人员全部按时完成学习任务。

2.组织建设方面

一是抓好基础工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度，做到以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员，全年党委书记上专题党课2次，班子成员下基层上党课3次。完成永达公司、国泰公司、寿星植物油厂、机关等支部到期换届选举工作，完善基层党组织架构，保证支部班子整体战斗力。做好党费收缴工作，及时调整党员党费缴纳标准，督促检查各基层支部党费缴纳定期公示情况。抓好党员发展工作，严格执行发展要求及程序，做好发展工作，今年1名预备党员按期转正。

二是开展谈心谈话活动。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等沟通机制，加强思想情感层面交流，相互批评、鼓励、沟通，增强干部职工的互信度和归属感。全年开展各类谈心谈话活动6次，涉及谈话人数40余人次。

三是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合分局的现状和党员干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。在建党95周年之际，开展“迎七一”系列专题活动，组织党史国史知识竞赛、参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，坚定理想信念、激发爱国情感、增强责任担当。

3.作风巩固方面