矿管局四风问题查摆工作汇报

自党的群众路线教育活动开展以来，我局深入矿山企业、农户采取个人访谈、召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函的方式进行了“四风”问题的查摆。现将有关情况汇报如下：

一、“四风”问题总体情况

我局共查摆出“四风”问题44个，其中形式主义方面18个，官僚主义方面12个，享乐主义方面10个，奢靡之风方面4个。有21个问题得到及时的整改和落实，其它问题也制定了相关的整改措施，落实了责任科室和人员。

二、具体情况及整改落实情况

（一）形式主义方面

（1）内部管理上存在重制度建设，轻贯彻执行的问题。

整改措施。在加强制度建设的同时，严格按制度办事，制定出台并严格执行奖惩制度。（8月份整改落实到位）

（2）创新意识，进取精神不够强。每周组织学习，但是没有落实到位。

整改措施。加强学习，拓宽视野，坚持星期二、五学习日制度。（立行立改）

（3）极少极个别的中心工作有时还存在应付上级检查的形式主义。

整改措施。严格按照工作要求做好工作，及时整理和梳理资料。（立行立改）

（4）思想观念保守，创新意识不强。工作的计划不强，工作创新不强，主要表现在工作按部就班。

整改措施。加强业务和理论及科学文化知识的学习，不断提高干部职工综合素质，加强创新意识的培养。（逐步整改）

（5）纸上谈兵老说不练，下发了制度文件但落实贯彻、检查执行不到位，“老好人”现象比较严重，不想红脸说人。

整改措施。严格按照文件制度执行，实行奖惩兑现，提高执行力。（立行立改）

（6）布置工作满足于制定方案、制定计划，抓落实不多，以文件落实文件的事时有发生。

整改措施。严格按照文件制度执行，抓好落实。（立行立改）

（7）班子年龄偏大，设置矿权完全依靠地勘部门等中介机构，这与工作不踏实和业务不精有关。

整改措施。加强业务知识学习，在矿权设置过程中到实地勘查，掌握有关情况。（立行立改）

（8）业务不熟，对探矿权所做工作不清楚，存在听中介机构意见。

整改措施。加强探矿权的现场勘查核实，落实年度检查的实地核查制度。（立行立改）

（9）职责分工不明确，导致有时科室之间互相扯皮。

整改措施。明确科室职责，特别是综合性工作明确牵头科室和具体承办人员。（立行立改）

（10）脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件，以文件落实文件，以会议落实会议。

整改措施。加强调查研究，把文件和会议精神落实到具体的工作上。（立行立改）

（11）工作不实、落实不力。有的作风漂浮，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

整改措施。加强效能监察和下基层调研落实的督查。（立行立改）

（12）矿业权重出让、轻监管、执行法律法规监管不够，对不按开发利用方案越界、采矿方式、超层越界问题开采没有认真核实处理。

整改措施。坚持每年开展一次开发利用方案执行情况的检查，并将检查情况纳入矿业权年检的一项考核内容。（每年11月）

（13）学习计划只注重出文件，没有很好安排落实。

整改措施。加强文件落实的督查力度，定期通报落实结果。（立行立改）

（14）地质环境管理方面存在以文件落实文件，不深入乡镇巡查或未巡查到位情况。资源储量管理方面存在只注重图表管理，而不深入矿山核实情况。