发改委四就近工作报告

为进一步规范和推动利用社会资源服务离退休老干部工作，按照省、市委老干部局的部署和要求，让老干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用，充分整合各方面资源，积极探索创新服务老干部工作的内容、方式和载体，有力提升了我委服务老干部工作水平。现将我委离退休老干部“四就近”工作汇报如下：

一、健全机构，整合资源，做好退休干部服务工作

我委把老干部工作摆在日常工作的重中之重，成立了老干部“四就近”服务工作领导小组，建立了老干部“四就近”服务工作志愿者队，为离退休干部提供上门服务，做到了“六有”，即：“四就近”服务工作有组织、开展落实有制度，摸底调查有台帐，学习活动有计划、照顾服务有记载、发挥作用有平台。同时，我委现有进社区进村的离退休老干部13人，按照党章规定及老干部局要求，成立了老干部支部委员会。通过成立支部，加强老干部管理，整合阵地、人力、物力等资源优势，为开展“四就近”服务工作创造了条件。

二、就近学习，思想常新，凝心聚力促发展

按时召开组织生活会，及时发放老友杂志，召集党员和离退休干部学习党的方针、政策，使他们思想常新，理想永存，紧跟时代发展步伐；学习老年人保健和心理健康知识，增强保健知识。对于行动不便的老党员，还坚持送学上门。结合学习，通报情况、传达重要精神，使老党员与党组织保持高度一致，积极支持参与老干部工作，成为构建和谐的重要力量。