发改局干部竞岗报告
为了加强管理,理顺关系,改进工作,提高效率,进一步调动干部职工的积极性,形成激励竞争机制,根据《县股级干部管理暂行办法》的有关规定,按照“公平竞争、优胜劣汰、德才兼备、注重实绩”的原则,结合我局实际,经研究,对局股级干部岗位进行竞争上岗。
一、指导思想
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以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以机制创新为重点,坚持德才兼备的用人标准,本着公开、平等、竞争、择优的原则和工作需要,按照职工参与、综合考评、组织决定的要求,形成人尽其才、才尽其能、优胜劣汰的用人环境,努力建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍。
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