银行领导党的群众路线教育实践活动对照检查材料

自全行党的群众路线教育实践活动开展以来，本人作为营业部党委班子成员，积极主动参加教育实践活动，坚持边学边改，深入基层支行调查研究，听取基层员工的意见建议，不断提高自己的责任感、使命感和紧迫感，并对照“四风”问题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：

一、遵守政治纪律和作风建设情况。

无论是担任湖南分行信息科技部总经理还是营业部党委委员、副总经理，我始终恪守政治上立场坚定、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，思想上始终与党中央、上级行党委保持一致。注重深入基层开展调查研究，根据不同分管工作的特点和需要，经常深入基层支行或网点开展调研督导，听取各层级员工的意见和建议，切实为员工解决实际问题。认真遵守党的纪律，自觉接受班子其他成员、监管部门和群众的监督，坚持按制度、原则、廉政纪律的有关规定办事，坚持制度先行，不逾越制度规范和原则要求，争做廉洁自律的表率，始终保持清正廉明良好形象。

关于群众反映强烈的几个问题情况：在公务用车问题上，2013年9月4日任营业部党委委员、副总经理后，配备了本田雅阁专用车一辆，因11月1日起取消配车，目前无专用车。在职务消费问题上：没有办理过职务消费卡。在住房问题上：1999年获房改房一套，面积76平米。在办公用房问题上，由营业部统一配备，没有超过使用标准。在家属和子女就业上，妻子已内退在家，儿子现在工商银行司门口支行工作。在秘书配备问题上，本人没有配备专职秘书。

二、“四风”方面存在的突出问题。

对照党章、勤政廉政和党的群众路线教育实践活动的要求，我认真回顾、分析、查找自身存在的问题，发现自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）在形式主义方面

一是以文件落实文件的现象还时有发生。对于来自上级行难以落实的要求，不是想办法去解决或积极向上级部门反映，而是将文件直接转发，部分文件只是将总行的要求分解并增加一些我行的内容下发，表明已做安排落实，不注重实效。

二是政治理论学习抓得还不够紧、不够深。虽然对于业务工作抓得还是比较紧，但在政治学习方面有所欠缺，虽然在省分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习，不定期开展案防教育活动，但由于个人思想上缺乏主动性，仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习，仅仅安排人员读一读相关学习资料，有应付了事的思想。

三是求真务实作风还不够强、不够硬。在担任省分行信息科技部总经理期间，没有有效解决好软件开发工作周期长的问题，难以适应各行的时间要求，尤其是紧急开发需求，个别时候会影响市场营销；存在有少量软件开发外包合同签署时间在投产之后，即系统先开发投产了才签合同，实际上流于了形式。

（二）在官僚主义方面

一是调查研究还需进一步加强。担任省分行信息科技部总经理期间，很少到基层行调研指导工作，倾听基层对科技工作的意见和建议、直接到基层帮助解决具体问题的次数不多，甚至一年难得到下一次基层。在担任营业部副总经理以来，在部党委的安排部署下，到基层调研督导工作的机会比以前多了，但有时也存在蜻蜓点水，走马观花的现象。

二是对基层行的服务支持有待进一步加强。（www.fwsir.com）如对基层下发的考核办法大多为直接分解上级行的考核内容，不向基层行征求意见和建议，对于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由，强行将任务和压力分解到基层行，而不是积极向上级行反映基层的意见，带有主观臆断。此外，由于机具设备采购流程所需时间较长，基层行常有怨言，所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。