2016年度中层领导班子和处级干部考核工作实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面、客观、公正、准确地评价干部政治业务素质、履职尽责情况及工作作风，切实加强领导班子和干部队伍建设，为干部选任和奖惩提供科学依据，学校党委决定开展2016年度中层领导班子和处级干部年度考核工作，现制定如下方案。

一、工作原则1.党管干部、从严治党原则；

2.客观公正、注重实绩原则；

3.民主公开、群众公认原则；

4.全面考核、综合评定原则。

二、考核范围考核学院（含教学单位和教辅部门）领导班子、党政管理部门班子和全校处级领导干部（含非领导职务干部），在外借调的干部只参加测评不用述职，考核结果为称职。基层党组织书记抓党建工作的考核和试用期满干部的考核同年度干部考核一并进行。科级干部和学院院长助理由所在的党委（党总支、直属党支部）负责考核，考核结果向党委组织部备案。

三、考核内容

（一）中层领导班子考核内容思想政治建设。考察领导班子政治方向、全局观念、理论学习、执行民主集中制等情况；开展“两学一做”学习教育情况。领导能力水平。考察领导班子总揽全局、科学决策、开拓创新、领导改革发展和处理复杂问题、应对突发事件等能力。工作实绩及创新。考察领导班子在教学、科研、管理、人才队伍建设、党建工作等方面取得的突出业绩、工作效果，以及工作创新点和重点突破项目。党风廉政建设和作风建设。重点考查班子落实党风廉政建设责任制情况以及问题整改落实情况。

（二）处级干部考核内容德，包括政治态度、大局观念、道德品质、执行民主集中制等方面情况；能，包括政策水平、组织协调能力、业务能力、创新能力等方面内容；勤，包括工作作风、精神状态、工作投入等方面内容；绩，包括履行职责成效、解决复杂问题等方面内容；廉，包括廉洁自律、履行廉政职责等方面内容。重点考察考核年度目标任务的完成情况和工作创新点，以及存在的主要问题和不足。此外，党群口干部将履行大学生思想政治教育工作要纳入工作职责。