县基层党建工作与经济运行情况汇报

一、基层党建工作情况

1、基层组织建设现状[找文章到范文先生网-www.fwsir.com-一站在手，写作无忧。]

**县设置党委28个，其中乡镇党委15个，县直单位党委9个，企业党委4个，政府部门设党组29个，党总支30个，党支部557个，非公有制经济组织有党委3个、党总支1个、党支部28个；全县共有党员11082名，其中农村党员4966名，机关党员3444名，企业及其它党员2672名；外出流动党员577名，占5.2%；35岁以下党员2182名，占党员总数的19.7%，女党员1506名，占13.6％；“双带”村党支部书记150名，占100%，“双带”村干部468人，占88%，“双带”党员3119人，占62%。

2、基层党建工作主要特点

近年来，基层党建工作我们紧紧围绕“上水平、创特色、增后劲”的目标，以开展先进性教育活动为契机，以提高基层党组织服务群众水平为重点，以严把党员发展质量和发挥党员作用为落脚点，统筹兼顾，开拓创新，不断开创了党建工作新局面，基层党建工作呈现出六个特点：

（1）、先进性教育“真正成为群众满意工程”。我县先进性教育活动从2005年1月正式启动，历时一年半时间，整个先进性教育活动通过精心准备，严格程序，扎实工作，先进性教育“真正成为群众满意工程”。一是解决了农村基层党组织和党员队伍中存在的七个方面的问题。在教育活动中，我们以解决问题为突破口。对经济较好的村党组织重点解决富而思进意识不强、民主作风意识不强等“两不强”问题；对较贫困村的党组织重点解决开拓进取意识不足、经济发展谋划不足、村干部自身致富和带领群众致富能力不足“三不足”问题；对在职党员重点解决政治思想素质低、领导发展经济本领低、贯彻执行政策法规水平低、民主意识低、服务群众能力低等“五低”问题；对外出流动党员，重点解决组织纪律观念弱、服务家乡意识弱等“两弱”问题；对农村实用人才、致富能力强的党员，重点解决不积极帮富带富群众、不积极参与公益事业、不模范遵守政策法规等“三不”问题；对青壮年、学习能力强的党员，重点解决党员意识差、致富能力差、公益观念差、联系群众差等“四差”问题；对老弱病残的党员要重点解决组织生活不过问、后代教育不过问、倡导社会文明不过问等“三不过问”问题。党员队伍整体素质得到了提高。二是开展了一系列“亲民为民惠民”活动。在先进性教育活动中，落实了挂点帮扶制度，三批共建立县级领导干部建立联系点108个。第三批先进性教育活动中，还从县直单位选派了396名机关干部成立驻村工作指导组进行蹲点指导。先后组织开展了“周末便民直通车”、“千名党员干部下村上党课”、“举办专题报告会”、“出金点子”、“党员结对帮扶”、“六进农家”等一系列形式多样的为民服务活动，深得群众好评。第一批、第二批、第三批先进性教育群众满意度测评分别达到97.46％、96.8％、98.2％。三是取得了教育活动“三大成果”。组织开展了理论研讨、先进性教育活动征文等系列活动，有3篇文章获全市理论成果评比三等获，有18篇理论文章在市级以上报刊杂志发表，取得了丰富理论成果。总结了“党员结对帮扶”、“党员服务承诺制”、“返乡流动党员‘五个一’集中学习活动”、“三级便民服务网络”等实践工作经验，在全县逐步得到推广，取得了丰富的实践成果。建立健全了抓基层党建工作责任制、党员教育培训、流动党员教育管理、党员联系群众、发展党员“二推一帮三级培训”、“三会一课”等制度，取得了丰富的制度成果。