区委三级联创指定意见

近年来，我区以深化“三级联创”和“前锋工程”建立为抓手，鼎力增强村社区（村）干军队伍建立，初步树立了一支为民、务实、清凉的社区（村）干军队伍。广阔干部长时间据守在村出产第一线，为我区村的变革、开展、不变作出了主要奉献。但还必需看到，当时村社区（村）干军队伍中还存在着干部春秋老化、文明水平较低、任务才能不强等问题，影响和制约了新乡村建立的历程。为实在增强社区（村）后备干军队伍建立，加速培养一多量德才兼备的底层一线后备干部，依据区委《关于构建城乡统筹的底层党建新格式具体增强党的底层组织建立的意见》精力，提出如下意见。

一、任务目的

经过起劲，到2010岁尾在全区树立起一支本质优秀、数目足够、构造合理的村社区（村）党组织书记及村“两委”后备干军队伍，为2011年全区村级组织换届供应优异的人才资本。初步树立起村社区（村）后备干部“民主引荐、教育培育、动态治理、跟踪调查、择优选用”五位一体的培养机制。

二、首要办法及步调

1、深化摸底剖析。各乡镇（街道）要专门组织力气深化到各社区（村），经过随机走访党员、村民代表、老干部、妇女主干和通俗群众，召开各个层面的座谈会，与社区（村）首要干部进行单个说话等方法，精确把握社区（村）班子和每个成员的状况。在深化摸底的根底上，各乡镇（街道）党（工）委要一一对各社区（村）班子的职数装备、春秋、性别、文明构造、全体显示、个别本质和适岗状况等进行剖析，特殊对社区（村）党组织担任人装备未到位或班子的战役力凝集力不敷强、任务推进不力、党组织书记个别才能和精力形态欠安的，要进行重点研讨，提早对后备干部进行挑选和调查，确保“手中有人”。