市水务局文明单位申报材料

市文明委：

**市水务局现有干部职工700人，下设职能科室6个，下属企事业单位12个，属市水行政主管部门，肩负着全市水资源管理、防洪保安、人饮安全、农田水利工程建设和城市供水等任务。2008年以来，市水务局坚持以科学发展观为指导，积极开展文明创建工作，围绕服务全市经济社会发展，始终以“夯基础、强素质、树形象”为主线，扎实推进文明创建活动，不断建立健全文明创建长效机制，全局工作效率和服务水平不断提升，有力地推动了新农村建设和城市现代化建设，圆满完成了市委市政府部署的大事实事，实现了水务工作的新跨越。

一、加强组织领导，努力推动创建活动顺利开展

创建文明单位工作是推动水务工作不断实现新跨越的重要抓手。近年来，我局始终把文明创建工作作为头等大事紧抓不放，按照市委的要求，结合水务局实际，创造性地开展工作，实现了加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。

一是把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。成立由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实。

二是大兴学习之风，加强素质教育。坚持把加强干部职工的政治思想、业务技能的学习摆在工作首位，局中心组坚持了理论学习制度，在全局干部职工中落实了集中学习和个人自学制度，建立了学习述学、评学机制，有力促进了广大干部职工对十七届四中全会精神、科学发展观、水务知识的理解，提高了应对复杂问题的能力，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。

二、抓好活动载体，服务全市经济社会发展