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党员理想信念政治纪律作风问题担当作为组织生活落实全面从严治党

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党员理想信念政治纪律作风问题担当作为组织生活落实全面从严治党

李纪恒书记在林区调研时指出,抓好改革发展的根本保障是全面从严管党治党。面对新形势新任务新要求,作为执政之基的基层党组织,只有切实担负起管党治党的第一责任,以贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第十次党代会精神为切入点,聚焦从严治党,拧紧“发条”,持续用力,才能确保党的根基稳如磐石。

  筑牢信仰之基。抓住思想建党这个根本,坚持不懈强化理论武装。从严肃支部生活抓起,把系统性学习落实到中心组、“三会一课”等常态化学习中,用活“支部主题党日”载体,通过坚持制度经常学、确定专题讨论学、以上率下示范学、区分层次分类学、创新方法灵活学、深入灵魂净化学等,实现学思相统一,思行相一致;从强化理想信念入手,发挥两级党校和“兴安大讲堂”的理论宣讲主阵地作用,充分利用“书记讲堂”、“读原著、学原文、悟原理”课堂和“微信课堂”,开展专题式、现场式、研究式、体验式和互动式党性锤炼,筑牢党员干部信仰基石;从领导干部“领学、讲学、评学、助学”入手,围绕工作带着问题融入感情,强化责任学,形成良好的风气引领和行动导向。

  加固制度防线。立足从源头上防治腐败滋生,把“制度笼子”扎细扎紧扎密扎牢,使制度真正成为带电的“高压线”和干部行为的“硬约束”。强化制度约束,从严明政治纪律和工作纪律入手,完善考勤报备、工作行为准则等工作制度和问责、监督、追责机制,通过对干部职工的教育、管理和监督,使工作效能得到提升;强化督导检查,下发《督导检查方案》,明确督查内容、督查标准及方式,通过不定期抽查和暗访,对违反制度情况及时整改;强化考核问责,把改进机关作风的新要求和新标准纳入干部考核评价体系中,出台《考核细则》,通过从严考核、问责问效,切实考出压力动力、考出干劲活力、考出正风正气、考出发展成效。

  增强文化自信。充实文化自信底蕴,通过优秀文化对人思想的渗透,用文化之力支撑起全面从严治党的自信和自觉。坚持把党性修养作为共产党人的“心学”,持之以恒固本培元,坚持不懈“补钙强骨”;坚持将历史悠久的中华文明与日新月异的科学文化相结合,扬弃继承、转化创新,汇聚团结奋进的正能量;着力夯实文化自信的核心价值观基础,不断增强广大党员干部的思想认同、政治认同、价值认同,让社会主义核心价值观成为全社会的一种底色、一种基调;着力增强文化自豪感,深入挖掘丰厚的历史文化资源,激活红色基因,借助记述历史,弘扬、发展、传承、创新大兴安岭人基因中的文化自信和人文精神;大力实施文化惠民工程,依托满归生态文化创作中心,打造文化品牌,激发文化产业发展新活力;大力开展廉政文化建设,营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围,构建“不能腐、不想腐,不敢腐”的清廉环境。

  推进作风建设。坚持问题导向,加强和规范党内政治生活,严肃政治纪律、组织纪律、改革纪律,下方案、出细则、定措施、明责任、重检查,严奖罚,把作风建设的要求纳入制度化、规范化轨道;强化“一岗双责”,紧盯重要岗位上“领头人”这个“关键少数”,通过“摸人头”精准把握其品格和思想,以上率下,树立强烈的看齐意识和无畏的担当意识;针对转变机关干部工作作风,持续开展“治四病强作风促发展”专项整治活动,集中整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”,进一步增强党员干部勤政廉政的自觉性和主动性;深入开展“读好书、勤思廉、促发展”为主题的“读书思廉”活动,树立以学明志、以学养德、以学促廉的良好风尚。


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