供电公司党风廉政建设和反嫌疑腐败工作汇报

夯实基础超前防范为企业的健康发展提供有力保障

2005年是公司基础工作年，党风廉政建设和“反嫌疑腐败”工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的任务落到实处，围绕企业中心工作，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强党风廉政建设工作，为维护公司今年各项任务的完成提供了政治和纪律保证。

供电公司在公司党委和纪委的领导下，全面完成党风廉政建设和反腐败工作目标：

---围绕企业中心工作，发挥纪检监察作用，党风廉政反腐体系不断完善；

---党员、干部没有发生违法和严重违纪问题；

---没有发生违反“三重一大”民主决策和干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；

---没有发生有案不查、瞒案不报、查案不处或责任追究不到位的问题；

---全面完成上级公司党风廉政建设各项任务。

一、健全机制明确分工“一岗双责”落实到位。

1、健全领导机构及工作机制。根据公司领导班子成员的调整，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员党风廉政建设责任分工。明确责任，层层落实。按照“谁主管，谁负责”的要求，把解决滋生职务犯罪等腐败的源头性问题，以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部，层层抓落实。供电公司在落实党风廉政建设责任制工作中，组织机构健全：在领导层，有供电公司党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。在执行层监察室具体负责党风廉政的宣传教育、责任制的落实情况、领导干部廉洁自律情况的监督检查。各部门行政负责人是本部门落实党风廉政建设责任制第一责任人。各支部书记兼职本支部纪检委员，具体负责本支部所属部门的责任制的落实情况、负责领导干部廉洁自律情况的监督检查。

2、层层签订党风廉政建设责任状。按照上级有关要求及公司纪委报告中2005年的工作思路，公司党政主要领导与所属各处室、工区签订党风廉政建设责任状，较好地调动了各级领导干部落实责任制的积极性。特别是行政负责人，能自觉地按照“一岗双责”要求，注意查找职责范围内存在的源头性问题，规范工作程序，完善管理制度，增强了党风廉政建设责任制的有效性。

二、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。

以中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。班子成员带头落实党风廉政建设责任制，带头学习党纪政纪和廉政规定，认真落实“党内民主生活会制度”。在中心组学习的示范带动下，各党支部的理论学习也开展得有声有色，在公司形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。