党委书记党建工作个人述职报告
一年来,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“三严三实”的要求,认真落实基层党建工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,全乡经济社会发展实现了新的跨越。根据县委的安排,现将有关情况述职报告如下,敬请领导和与会同志批评指正:
一、主要做法及成效
(一)健全工作制度,认真落实党建工作责任。我作为党建工作“第一责任人”,认真落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标,完善各项制度,建立党建工作例会制度,每月召开一次党建工作专题会议,安排部署党建工作,解决存在的突出问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任,制定了《党建工作量化考核实施细则》,班子成员定期驻村开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定工作计划,协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以“三级联创”为抓手,与各党支部签订了《党建目标责任书》,逐级明确职责,强化考核考评长效机制,把党建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。
(二)认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度,努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为“班长”,在党政会议上,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,对重大问题有主见不主观、能果断不武断,思想上及时沟通协调,确保班子团结,突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡涉及乡域发展大计、重大决策、人事变动、财务预算等重大事项,都要经集体讨论决定;三是按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,坚持民主推荐、群众推荐、组织考核、集体讨论,公开选拔干部,把好干部的入口关,把述职述廉,听取意见,群众评议,考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据;五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,以解决农民的实际问题为出发点,充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性,给他们提供了广阔的锻炼平台。
(三)严格党员干部教育管理,切实加强作风建设。一是建立健全干部管理制度和工作考核考评机制,坚持用制度管人管事,把权力关进制度的笼子,筑牢作风建设的“篱笆”;二是对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题敢于批评教育,对违纪、违规、违法行为敢于查处,今年共查处干部违纪案件2起,通报批评4例,解除公职1例。三是建立了“一二三四五”干部工作监督检查机制:一摘:摘帽子;二扣:扣票子、扣分值;三查:联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查;四联:乡、村、社、院户整体联动;五定:定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为采取一次通报批评,二次诫勉谈话,三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度,做到掌握党员的基本情况“六个掌握”,及时发放流动党员联系卡,形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访,让他们感受到组织的关怀和温暖。
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