一项永葆党的生机与活力的基础工程

入党积极分子队伍建设是党员队伍建设的一项基础工程，是永葆党的生机与活力的源泉。通过调查感到，目前在入党积极分子队伍建设上，虽然采取了一些着实过硬的措施，取得了一定的成效，但现实状况仍然不容乐观。

一、问题

1、数量逐年呈下降趋势。以松原市为例，2000年末，共有入党积极分子31273人，2001年末有28418人，2002年末有22250人，分别下降了9个和21个百分点。其中，工农业生产一线入党积极分子数量相对下降幅度较大，2002年比2001年减少了2081名。

2、整体结构分布不平衡。目前主要存在着“四多四少”。男性入党积极分子多，女性入党积极分子少；农民、机关干部入党积极分子多，工业生产一线、非公经济领域入党积极分子少；管理正规、风气较正的单位入党积极分子较多，经济不发达和管理松散以及关、停、改企业等入党积极分子少；受教育程度不高的多，高知群体少。

3、教育管理机制缺乏活力。抓法陈旧，沿袭过去老的传统作法，习惯于旧的思维，缺乏灵活性。创新不足，培养与管理脱节，缺乏约束力。有的连传统的工作方法也坚持不好，在入党积极分子培养教育上是自然成长，管理上是论资排辈。效果不佳，教育管理工作没有真正做到入耳入心，从根本上解决入党积极分子的思想问题。

4、个别基层党组织作用不突出。在入党积极分子教育管理上存在着“四不到位”的现象。重视程度不到位。有的基层党组织认为，只要把现有党员管好就行了，抓不抓入党积极分子队伍建设无所谓。具体措施不到位。有的基层党组织对入党积极分子培养考察不认真，培训不及时，到要发展入党时才指定专人突击填写材料，甚至有的连必要的基础资料都不健全。思想政治工作不到位。有的基层党组织不能根据新形势新任务的要求，做好入党积极分子的思想启蒙教育工作。主动启发引导不到位。有的基层党组织在抓入党积极分子队伍建设上习惯于坐等，不能主动地去启发引导。

二、原因