国税局加强后勤工作调研报告

一、存在的主要问题

一是理论学习不够。学习的自觉性、自愿性、主动性不强，坐不下来，深不进去，对一些理论的深刻内涵理解不够；对市场经济及现代化管理知识学习不够，在学习上注重实用主义，与本职工作有关的就多学一点，与本职工作联系不紧的就很少涉猎，急用先学，不注重全面，理论学习的内容不系统，不广泛。

二是创新意识不强。面对工作中的新问题、新情况，有的同志观念陈旧，惯性思维，缺乏创新发展的胆识，缺乏创新思维的勇气，缺乏超前谋划的能力，遇到急难险重等问题，不能积极应对，疲于应付。

三是工作作风不实。有的同志对工作抓得不实、不细、不深入、不具体、不到位，不能按要求一环扣一环抓落实。个别同志不求有功，但求无过。工作中，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，缺乏耐心，有急躁情绪；没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；对有关的政策法规研究少，工作方法比较简单。有的同志虎头蛇尾，习惯于以文件落实文件，满足于讲过了、通知了、传达了，遇到问题绕道走。