县在党员发展中存在的问题与对策

近年来，*县委组织部在认真做好全县党员发展工作的同时，十分重视基层党组织的调查研究工作，通过对基层党组织在党员发展工作中存在的问题采取有效解决办法，促进了我县党员发展工作健康、有序进行。

一、存在的问题

1、农村、企业、社区入党积极分队伍后备资源严重不足

在农村，部分农村基层党组织领导只着眼于发展经济，在抓农民入党积极分子队伍建设上工作不利，弱化了党组织在农村工作中的重要作用。有些村党支部的组织生活不能正常开展，支部的战斗堡垒作用发挥不出来，削弱了党在人民群众中的吸引力和号召力，青年农民靠近党组织的积极性不高，影响了入党积极分子队伍建设。在企业，由于效益不佳，有的企业处于停产、半停产状态，企业老板忙于生产，党支部活动开展不起来，更谈不上对一线青年工人的政治教育培养，入党积极分子非常少，确定重点发展对象可选择性差，在一定程度上直接影响了党员发展数量。在社区，由于人员居住分布较散，社区内无业青年群体人员较少，且从事务工随意性比较大，吸收入党积极分子工作难度较大。从20*、20*两年党内统计报表情况可以看到，全县农村、企业、社区入党积极分子队伍数量不足，结构不合理、分布不平衡。

2、基层党组织对入党积极分子的教育培养工作相对滞后

部分基层党支部对发展党员工作存在着模糊认识，片面理解发展党员自愿原则，没有积极主动去做好优秀青年的教育、引导工作，而是“坐等上门”。有的党支部在政治上对年轻同志关心不够，放松了思想政治工作，使一部分人入党的政治热情降低，理想信念淡薄，对入党缺乏追求。一些基层党支部在入党积极分子的培养教育工作上，不能坚持经常化、制度化。有时教育培养工作不到位，存在“临时”培养、“浓缩”教育的不良现象。

3、履行入党手续不规范

有些党务人员对发展党员业务不够熟练，发展党员工作中存在“跑粗”、把关不严现象。具体表现在党员发展程序简单化，入党材料审查不够认真细致；乡镇兼职组织员同申请人谈话缺少广泛性，考察谈话材料不能及时上报等；少数党支部确定入党积极分子或发展对象不严肃，缺少民主推荐，支部书记搞一言堂；拟重点发展对象培养考察时间不够充分；有的党支部培养联系人没有切实负起培养教育考察的责任，没有履行发展党员职责；有的入党申请人自传、思想汇报和教育培养、考察写实等材料内容过于简单；有的支部通过发展党员、预备党员转正程序不够规范，会议记录不翔实；个别基层党组织存在审批入党及党员转正时间超过三个月的现象，还有审批意见填写不及时或不完整等问题。

二、解决问题对策

1、加强入党积极分子的选拔工作，扩大农村、企业、社区入党积极分子队伍