信访局干部队伍建设调研报告（市）

一支素质高、业务精、能力强的信访干部队伍，是做好信访工作的的前提保障。多年来，九台市注重加强信访干部队伍建设，不断总结实践经验，建立健全各种机制，收到了很好的效果。

一、建立学习机制，打牢业务基础

严格执行每周四的学习制度，政治学习和业务学习交替进行。政治学习主要学习时事理论、中央、省、市领导的讲话，提高政治觉悟和做好信访工作的责任意识。业务学习，主要学习《信访条例》、《信访工作政策汇编》、接访办信的相关知识，信访案件的复查、复核方法及要求，召开信访案件分析会等。每次学习都由信访干部轮流主讲，事先写好讲稿，由业务局长审定把关。学习时间可串不可占，要求学习笔记全年每人不少于2万字，确保学习质量，并作为考核项目之一纳入年终考核。

二、建立培训机制，提高工作能力