局长在民主生活会和中层党风廉政集体谈话时的讲话

局长在民主生活会和中层党风廉政集体谈话时的讲话同志们：

今天我们开了一个很好的会议，大家开诚布公，坦诚相待，抱着对xx公安工作极端负责的态度，认真严肃地进行了批评与自我批评，通过民主生活，交流了思想，统一了认识，加深了感情，增进了团结，必将促进xx公安工作和队伍建设的进一步健康发展。经过了艰苦卓绝的一年工作，当前虽已接近年终岁未，但社会治安形势仍然十分严峻，公安分局维护社会稳定和治安安定的任务依然十分繁重。明年党的十八大要召开，xx在开发建设中面临的矛盾也会更加突出，公安分局的安保任务绝不会亚于今年，加上宏观经济的继续调控，管委会的财经形势会显得更加紧张，我们要有挑重担子、过紧日子的思想准备。同时，根据市局要求，我也借党委民主生活会的机会，与大家作个集体廉政谈话，提出几点建议与大家共勉。

一、要始终保持进取之心，努力激发广大民警和协辅警人员的工作激情工作激情是做好各项事情的不竭动力，是一种可贵的思想状态和品质。干工作，当然也包括做其他事情都需要有一股激情，有激情就能最大限度地挖掘潜能，发挥主动性、创造力，最大程度上释放个体劳动者创业创新的活力，这也是“三思三创”主题教育实践活动的要求和追求的目标。在我们分局这样一个空间相对封闭、人员流动相对静止、工作模式相对固定的集体里，无论是曾经意气风发的中老年民警，还是踌躇满志的年轻民警，或是出于各种动机到分局就业干事的广大协辅警同志，随着公安工作压力的越来越大，心理希望值与现实之间的落差也越来越大，不少同志身上渐渐出现了对工作热情越来越缺乏、倦怠和麻木感越来越强、情绪越来越低落、成就感越来越少的现象，工作激情在不知不觉中逐惭流失，出现了现今网络上比较流行的“心理罢工”现象。这类现象所带来的消极后果是，一会导致大家缺乏积极进取精神，只做他们不得不完成的工作，甚至在不得不做的工作上还会打些折扣，而对其他工作，就算表面上不表示拒绝，但至少在内心中感到厌烦，并且只有拖到不能再拖的时候，才会着手去做，从心理上拒绝贡献全力，做出最好的业绩；二会导致大家缺乏积极健康的心态，工作中以自我为中心，没有大局观念，缺少全局意识，淡化为民服务的宗旨，损害着大家建立和谐、有序警察公共关系的努力；三会导致大家缺乏积极严格的自律意识，忘记了依法守纪的职业操守，私欲膨胀，侥幸心理作怪，埋下作风散漫、渎职、失职、玩忽职守、徇情枉法等违规违纪违法行为的隐患和祸根。所以，解决工作激情问题的意义非同一般，绝不能等闲视之。回过头来说，要保持长久的工作激情也不是一件容易的事，这需要大家共同的努力。一方面，个体的自身努力是主因。作为一名党员干部和公安干警，主要是要增强忧患意识、使命意识、责任意识，始终保持进取之志，奋发有为地干事业。另一方面，作为一级党委和集体组织的领导成员，大家都有责任承担义务，需要根据民警和协辅警人员的个性特点和不同需求，通过提高领导管理水平，提高政治福利待遇，落实从优待警措施，制定科学合理激励机制，切实为大家减压减负、松绑活血，营造良好工作氛围。要切实加大民警的轮岗交流和培训力度，规范协辅警人员的招录训练工作，创新工作方法举措，努力改善执法环境，提高全社会对公安工作和人民警察的认同感，正确引导大家以激情快乐工作，以激情奋发有为，以激情成就事业。