复合型人才调研报告

改革开放以来，我市外经贸队伍得到不断壮大，人才素质不断提高，有力推动了我市外贸出口利用外资和对外经济合作迅速发展。但目前与国际经济一体化的发展要求还不适应，面对挑战和机遇，我们有关人才培养、人才输入与输出问题必须在观念上进行价值取舍，重新思考市场对人才的确实需求，重新认识人才结构与国际化要求之间的差距，重新设计人才服务的多重功能，构筑起新的战略思维。如何整合我市外经贸队伍资源，优化人才结构，适应wto的需要，我们对外经贸队伍复合型人才现状作了调查和思考。

一、全市外经贸队伍的人才结构现状

据统计，目前全市外经贸系统138人（公务员）。从学历上看，本科以上学历32人，占23.2%，大专学历76人，占55.1%，中专学历9人，占6.5%；从专业技术看，外贸专业人员15人，占10.9%，法律、经济管理，金融专业23人，占16.7%；人职称看，中级职称17人，占12.3%，初级职称23人，占16.7%。全市外经贸系统138人中，年龄40岁以上有81人，占58.7%。

二、外经贸队伍人才结构存在的问题