三分法培训项目落实情况报告

我县今年的组织工作重点项目是积极推行“三分法”培训模式，不断提高干部教育培训质效，根据市组安排，我们主要做了以下工作。

1、健全工作机构，强化组织领导。县委对“三分法”干部教育培训工作非常重视，专门召开常委会议研究具体措施和需要解决的问题。为了解决教育培训经费不足的问题，今年县政府从有限的财政资金中拨出了20万元干部教育培训专项经费。成立了“三分法”干部教育培训领导小组，县委常委、组织部长任组长，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、党校、县财政局、县人事局等单位为成员。并明确了各成员单位的职责和任务。目前，县委召开3次成员单位联系会议，安排部署每个阶段的重点工作。

2、认真调查研究，精心制定方案。为了摸清全县干部教育培训现状和干部培训需求情况，我们组成了两个调研组，在3月中下旬采取召开座谈会、书面调查的形式，对全县所有副科级以上领导干部进行了一次全面调查，并广泛征求他们对干部教育培训工作的意见和建议。这次共调查了11个乡镇、管理区，46个县直单位，358名副科级以上领导干部，收集意见和建议50多条，认真分析了我县干部教育培训存在的主要问题，全面掌握了干部教育培训需求，为实施“三分法”干部教育培训项目奠定了基础。在此基础上，我们制定了“三分法”干部教育培训项目实施方案和具体的工作步骤，县委办公室转发了《关于“三分法”干部教育培训实施方案》，县委党校下发了《关于“三分法”干部教育培训教学方案》。在实施过程中，我们又定期召开学员座谈会，广泛收集意见和建议，及时修订和完善实施方案。