新时期地税部门党员保持先进性的调查与思考报告

今年以来，我局按照上级部署，根据先进性教育活动各阶段的实施方案要求，广泛发动，创新载体，扎实组织，教育活动初显成效。结合先进性教育活动，我局组织相关人员就新时期地税部门保持共产党员先进性这一课题做了专题调研。通过调研，基本摸清了我局党员保持先进性的基本状况，并就党员先进性方面存在的不足及新时期地税部门党员如何保持先进性进行了深入思考。

一、我局党员保持先进性的基本状况及存在的差距

从本次调研情况看，通过近一年的先进性教育活动，我局党员的先进性意识明显增强，长效机制不断完善。一是党员工作作风有了新转变。广大党员切实转变工作作风，真心服务基层，为纳税人、基层单位解决实际问题；二是党员服务意识明显增强。广大党员积极参与“我为纳税人办一件实事”、“我与下岗职工结对子”、创建“纳税人满意一条街”等活动，热心为困难群众解忧，热情为纳税人服务，通过一系列活动，增强了党员的宗旨观念，强化了党员的党性认识，增强了服务意识；三是党员工作效率有所提高。广大党员发挥先锋模范作用，通过推行“一窗式”“一站式”服务、假日预约服务和延时服务，执行“六公开、六不准”承诺，努力做到窗口服务“零距离”、工作流程“零障碍”、执行政策“零差错”、接受监督“零投诉”，提高服务标准和服务水平，提高工作质量和效率；四是长效机制逐步完善。以先进性教育活动为动力，市局党组、机关党委积极探索研究了让广大党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，建立完善了《发展新党员制度》、《党员政治学习制度》、《党员监督制度》等规章制度，健全了党员“入口”机制，健全党员教育培训机制，进一步做好新时期党员发展和管理工作。

先进性教育活动使广大党员精神面貌发生了显著变化，但是对照新时期保持共产党员先进性的要求及新时期地税部门保持共产党员先进性的具体要求，我局党员在保持先进性方面还存在着一定差距，具体表现在：一是少数党员全心全意为纳税人服务意识不强，一心一意为经济发展的奉献意识不强，作风不够深入，深入基层联系群众较少，个别党员甚至沉溺于追求个人私利；二是一些党员的思想不够解放，与时俱进意识不强，缺乏创新意识，个别党员工作安于现状；三是个别支部新党员比较多，党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；四是支部在工作制度、学习制度、发展党员等方面的建章立制还有待进一步完善，党建工作需要进一步加强。

二、党员先进性体现不足的原因分析

原因之一：社会深刻变革给思想观念带来巨大冲击

改革开放以来，特别是近年来，社会主义市场经济飞速发展，给地税部门广大党员世界观、人生观带来巨大冲击。市场经济求利性，使党员队伍的先进性与物质利益产生了矛盾，个别党员的个人主义和本位主义思想严重，个别党员纪律观念淡化。

原因之二：党员教育缺乏创新

教育内容和形式上缺乏针对性和实效性，党员教育制度上缺乏长效机制。这些年来，尽管我们采取了许多措施，党员教育不断拓展延伸，但在制度的落实和长期性运转方面缺乏有效的办法，尤其是在加强地税部门党员的自我教育方面，有些制度制订后监督落实不够，使之达不到预期的效果，同时，由于缺乏对制度落实的有效督查和执行情况的奖惩措施，致使有的制度在执行过程中被人为随意取舍。

原因之三：党员自身素质制约先进性的发挥