公务员学法用法工作制度

xx镇

为进一步加强我县公务员的法制教育，推进公务员学法用法工作

规范化、制度化，，现制定。

一、学法用法制度

公务员法制教育要结合各自的特点和实际，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。以自学为主，注重运用网络等现代科技手段，提高针对性和有效性。

（一）党委理论中心组学法制度。各单位党委（党组）要将法律知识纳入党委（党组）理论中心组学习内容，领导干部每季度集中学习不少于1次。

（二）领导干部学法用法述职评议制度。将领导干部学法用法情况与所在单位、部门的普法与依法治理工作作为领导干部述职和评议的重要内容。在年终评比时由领导干部本人向所在单位干部群众述职，将一年来学法用法、依法行政、依法办事情况作自我总结，并由群众评议。

（三）重大决策法律咨询审核制度。领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，探索在重大事项决策之前进行法律咨询和专家论证的做法，充分发挥专家、学者在决策中的参谋作用。

（四）公务员经常性学法制度。各单位要不断加强对学法重要性的认识，结合自身的特点和工作性质确定学习内容，定期组织本系统或本单位公务员参加法律培训学习，保证公务员每年学习法律知识的时间不少于40学时，集中辅导每年不少于8学时，努力做到持之以恒，注重实效。

（五）公务员学法用法研讨制度。要把法律知识的学习与实践应用结合起来，不断提高依法行政、规范执法的综合素质。通过定期开展学法用法心得体会交流、典型案例剖析等形式，不断加强对有关法律知识的理解和运用。