粮食局社会管理综治工作要点3篇

第一篇

2014年，我局社会管理综合治理工作总体思路是。以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实全县、市局综治工作会议精神，以推进化解矛盾纠纷，加强内部治安防范，排查整治安全隐患为重点，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，做好全年的社会管理综合治理工作，确保全系统安全稳定。深入推进“平安、法治”建设，全面提升公众安全感和满意度，为建设“美丽山城，小康家园”，努力营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

一、严格实行领导责任制，全面落实社会管理综合治理工作责任

1、严格实行领导责任制，进一步落实局领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保平安、促和谐、维护社会稳定的责任。将社会管理综合治理工作纳入单位全局工作，同部署、同检查，同落实。

2、充分发挥县局综治领导小组及综治办的组织协调作用，处理好影响全系统稳定和治安的重点、难点问题，完善工作督导制度，强化检查，督促指导。

3、进一步完善规范综治工作实绩档案制度，健全综治目标管理责任制、综治工作会议、述职讲评制度以及工作情况通报、考评和“一票”否决制度。

4、增强国家安全意识和保密意识，防范和处理邪教组织的非法活动，坚决防止危害国家安全的事件发生。

5、强化法制教育和综治宣传教育。加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，不断增强干部职工的法制意识，自觉遵纪守法，积极参与社会管理综合治理。

二、重点做好矛盾纠纷排查工作，加大化解矛盾和重点整治力度

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立矛盾纠纷排查调处常态机制。强化综治办排查化解矛盾纠纷的职能，加强矛盾排查调处领导，制定调处方案，确定责任人，明确调处措施和期限，做到边排查、边化解。

2、严格执行《市矛盾纠纷排查调处工作规程》，规范矛盾纠纷排查调处流程。

3、认真做好群众来信来访的接待工作。采取领导包案调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等方式，依据法律政策化解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷恶化，影响稳定的情况发生。

4、加强矛盾纠纷排查调处工作。人、财、物和机构有保障，深入做好全系统的维稳工作，加强信息沟通，严格执行信息报送制度，对可能引发影响社会稳定的隐患，超前预警，做好应急预案，提升处置群体事件能力。

三、加强社会治安重点部位和突出问题以及安全隐患的排查整治，确保平安稳定

1、深入排查整治单位内部存在的突出治安问题，集中力量开展重点整治，建立台帐，明确工作责任，限期整改。加强内部治安防范，加强消防安全，最大限度减少可防性事件的发生。

2、深入排查整治安全隐患。重点抓好本单位办公场所、化验检测室、储粮仓库、家庭宿舍区、出租屋等地区的排查整治，对排查出的安全隐患及时处理，整治到位。

3、完善安全生产责任追究制。建立健全各项安全生产规章制度，定期进行安全排查整治，杜绝重、特大事故发生，避免和减少一般事故，确保安全生产无事故。

4、深入开展和谐平安单位创建活动，确保系统内无群体性事件、无越级、非正常上访、无安全生产事故、无火灾、无泄密、无治安刑事案件、无可防性事件发生，确保安全稳定，保障粮食工作顺利进行。

第二篇