办公室考勤管理制度

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办公室考勤制度

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、工作时间周一至周六上班。

作息时间为：上午8：3012：00

下午2：006：00

三、考勤规定

1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

3、迟到/早退规定。凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣20元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣50元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

4、旷工规定。凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣100元。

5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。河南合美饰景工程有限公司

6、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经领导批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

2、员工请假在三天以内的，由部门主管批准；三天以上的应由部门主管审核，公司领导签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，三天以内按旷工处理，三天以上按自动离职处理。

五、节假日规定

1、公司办公室人员每周日休息一天。

2、法定节假日按国家规定进行调休。

六、本规定自制定之日起实行。

二○一○年九月四日

扩展阅读：办公室管理、考勤、加班、休假管理制度

第一章办公室管理制度

第一条

为规范员工行为，加强公司办公室管理，提高工作效率，维护公司良好形象，特

制定本制度。第二条

公司对全体员工的出勤情况进行考核。所有需要考勤人员，上下班都必须打卡，如

有外勤需要，原则上应先按规定时间至公司考勤后再外出。第三条第四条第五条第六条第七条

员工上班考勤后应开始正常工作，不得考勤后再外出吃早点或办理私事。休假的员工务必办理休假审批手续，并在休假前将审批后的休假单交于前台处。上班时间必须按规定着装，佩戴公司员工牌。不得利用公司办公设备做私活及玩电脑游戏。

公司全体员工仪表要整洁端庄，稳重大方，举止得体，保持良好的工作状态。女

员工上班时不得浓妆艳、不穿奇装异服（如吊带背心、露脐装、超短裙等）、不戴过于炫耀、夸张的饰品，不穿拖鞋，不做与公司职员身份不相符的发型。男员工不留长发、胡须，不穿背心，拖鞋上班。第八条

夏天办公室空调温度应控制在24℃--26℃，并随时根据天气情况调节室温或及

时关闭空调。第九条

员工应保持工作环境的整洁和卫生。不得在办公区墙壁上乱贴、乱挂，桌面上不

准存放与工作无关物品，不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物。桌面文件、物品摆放整齐，离开座位时将桌面文件收妥，下班后关闭电脑。第十条

员工应注意保持卫生间及本楼层其他公共区域的清洁卫生，注意个人文明素质。

办公室内的日常卫生由员工自己负责，由综合部做好轮值排班表，包括董事

第十一条

室、总经理办公室及公共会议室卫生应在每日上班前十分钟完成。每周第一个工作日的上午上班后的前半小时为公司大扫除时间，各部门员工统一清洁自己桌面、部门所属办公设备及办公区域卫生等，大扫除完成后做好卫生工具的归位。