同步小康驻村工作制度

为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展情况，推进同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。

一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。

二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。

三、例会有关内容

1.传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。

2.听取驻村干部工作情况的汇报，分析驻村工作存在的问题。

3.协调驻村工作遇到的问题，帮助驻村干部解决工作存在的问题。

4.分析各村党建工作、稳定工作等情况；

5.交流驻村工作经验，布置有关驻村工作任务。

四、例会有关要求

1.驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊情况不得请假。

2.会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员，例会由党委副书记主持。

3.例会形成工作简报，形成资料备案。

小水乡同步小康驻村工作联席会议制度为及时了解同步小康驻村工作建设情况，解决工作中的矛盾和问题，加快新农村建设步伐，特制定本制度：

1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。

2、领导小组具有组织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确及时履行。

3、领导小组会议每月举行一次。会议的主要内容是。（1）传达贯彻上级指示精神;（2）本月工作总结；（3）下月工作安排；（4）重大决策研究决定；（5）重大问题讨论决断。

4、驻村工作指导员会议根据需要召开。

5、领导小组可根据工作进展情况召开工作特别会议，时间及参加人员由领导小组确定。

9、同步小康驻村工作联席会议由党政办公室负责通知，并做好会议记录。

10、联席会议应坚持民主集中制原则，广泛听取意见，实行民主决策，科学决策。

驻村工作分队考勤制度

1.签到考勤制度。驻村工作组成员每月在村工作时间不少于20天，实行每天签到，由所驻村支部书记负责每天的签到工作，考勤结果每周一上报乡党委。