明明白白方能尽职尽责

《工伤保险条例》学习心得体会

磷酸车间党支部赵咏梅

201*年5月，公司党委和厂党总支开展了以创先争优为契

机的“一月一法”学习活动。组织学习了《中华人民共和国公司法》《工伤保险条例》，《中华人民共和国侵权法》等一系列与我们现实工作生活息息相关的法律法规。通过《工伤保险条例》学习，我深入领会新《条例》的精神内容，201*年12月20日，温家宝总理签署国务院第586号令，公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修订后的《工伤保险条例》8章76条（以下简称“新《条例》”）于今年1月1日起施行。新《工伤保险条例》的修订实施，扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围，大幅提高了工伤保险待遇，简化了工伤认定程序，加大了工伤保险强制力。新《工伤保险条例》的实施，将更好促进工伤保险制度体系的完善，保护职业人群和用人单位的合法权益。从201*年1月1日起对工伤伤残职工执行新的待遇标准；严格按程序认定工伤和处理争议；严格执行相关行政处罚措施。全面推动工伤保险工作再上一个新台阶，坚定不移地把广大职工的切身利益维护好，新条例简化了程序，提高了待遇，方便了老百姓，也给受伤职工的带来很多的实惠。在学习过程中，我对新的《工伤保险条例》总结出以下几点突出的特点：

（一）.扩大了工伤保险适用范围，工伤保险的适用范围扩

大到不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织。

（二）.调整扩大了工伤认定范围，认定范围从原来的上下

班途中机动车事故伤害，扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害。

（三）.简化规范了工伤认定程序，新《条例》从进一步提

高行政部门办事效率和有利于工伤职工维权的角度，规定。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定”。取消了行政复议前置程序。原《条例》规定的一次性工亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（我省按60个月），新《条例》将待遇标准提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（四）.较大幅度提高了工伤保险待遇。原《条例》规定的

一次性工亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（我省按60个月），新《条例》将待遇标准提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（五）.减轻了用人单位的经济负担参保单位的工人受伤后，

大多数费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因工受伤的员工能在最短的时间内拿到补助，也减少了当事双方的争议。

公司组织“一月一法”学习活动，意义重大。做为我们，一

名一线化工操作工人，上班除了接触一些有毒有害的化学物质外，登高，动火，入罐等一系列工作都与我们的身体接触有关，生产过程中难免会有意外发生，如何正确有效地处理受害人的切身利益，《工伤保险条例》给了我们一个强有力的法律支撑，让我们明明白白的维护合法权利。这次通过学习，我对新《条例》的覆盖范围、认定条件、缴费方式、基金支出、待遇标准、争议处理程序，以及用人单位、工伤职工和社会保险经办机构的权利义务等有了总体的了解。提升了对新《工伤保险条例》的认识和了解。在今后的工作中，在做好本职工作的前提下，积极开展宣传，学法，知法，守法，尽职尽责履行好属于自己的权利和义务。

201*年10月25日

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努力提升反腐倡廉工作的能力和水平