选用村级水管员责任书

为建立健全村级水利服务组织，确保农村水利建设与管理健康发展，保证村级水管员在选用上公开、公正，明确责任，县水利局与乡（镇）政府签订责任书：

一、水管员选用条件

1、遵纪守法、热爱水利工作，有责任心，有较好的沟通、协调能力。

2、本村常驻村民，身体健康，年龄在22周岁以上，55周岁以下，初中文化程度以上，无任何违纪记录。

3、水管员实行专职制度，村委会班子成员，护林员、电工、教师等有稳定收入的人员，不得兼任。

二、水管员选用程序

1、村民个人提出书面自荐申请，村委会推荐，乡镇水利站、乡镇政府进行考核。

2、对当选水管员，在本村内进行公示，公示时间3天。

3、公示无异议的水管员，由县水利局进行审核、备案，水管员与所在村委员签订委托管护协议。

三、水管员的管理考核

1、水管员的日常工作考核，由村委会负责出勤考核

和职责考评。

2、年度政效考核由水利局会同乡镇水利站、村委会组织实施，年度考核合格的水管员可以续签管护协议，考核不合格的不予续签。

3、水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会解除委托管护协议。

四、责任追究

如果乡镇选用的水管员，不按规定、不按选用程序选用，在用人上出现纠纷、上访及其它任何事故由乡镇自行负责。