评优评先办法

z公司

一、目的

为了更好地维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，提高公司员工的工作积极性，营造优质、高效、活力的工作环境和工作氛围，弘扬以“合作、创新、主动、高效”为z企业文化，激发各部门、各员工努力工作，促进各项工作优质、高效的完成，全力打造高素质的员工队伍，特制定本办法。

二、适用范围z公司全体员工。

三、评选原则

在评选过程中，严格遵守“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则。

四、评选条件

1.有良好的职业技能，能够及时、完美地完成工作任务（以调度计划为准）。

2.爱岗敬业，认真履行工作职责，具有良好的职业道德。

3.遵纪守法，遵守公司工作守则、准则，率先垂范，在工作中有突出的贡献

4.诚信朴实，务实创新，勇于开拓，工作勤奋，工作效率、质量等各方面处于领先地位。

5.在工作中，使自身融入企业发展，认同公司的文化理念，以个人进步促企业发展，在自身的岗位上能够发挥重要的作用，创造并取得了明显的经济效益和质量进步，有突出贡献。

6.在工作中始终保持协作态度，服从公司安排，顺利推动工作。

7.在当季度工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀，无处罚记录，经部门经理提名，经评选达一致认同。

8.具有敏锐的观察力和慎独的工作态度，对可能发生的意外事故能防范于未然，确保公司及财物安全者；

9.由强烈的集体荣誉感，将对公司的热爱融于实际工作和生活中，以自己的实际行动维护和提升公司的形象和口碑，敢于检举和阻止损害公司利益的行为。