工商系统行政调解工作意见

一、提高认识，增强推进行政调解工作的责任感和紧迫感

行政调解是行政机关根据法律、法规、规章和政策的规定，以当事人自愿为基础，由行政机关主持，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导，促使当事人互谅、互解，达成协议，消除矛盾的一种纠纷解决机制，是新时期党和政府维护群众切身利益的新纽带，是行政机关坚持依法行政和化解行政争议纠纷的新措施。各单位要充分认识推进行政调解工作的重要性，切实把行政调解工作摆在更加重要的突出位置，进一步增强责任感和紧迫感，充分发挥行政调解的优势，积极运用行政调解，有效化解矛盾，解决争议，促进行政调解工作更好地为我县市场发展服务。

二、夯实基础，确保行政调解工作正常有效开展

为了保障行政调解工作正常有效开展，县局把行政调解工作的落实情况纳入目标考核，各单位要具体落实抓行政调解工作的分管领导，由分管领导具体负责，必须按照“十个一”的规范标准，夯实行政调解工作基础，即：