区统计局党组关于选人用人工作情况的报告(巡察)
区委第*巡察组:
按照巡察工作要求,现将区统计局党组2022年4月以来选人用人有关工作情况汇报如下。
一、基本情况
根据三定方案,区统计局(含下属两个事业单位)共核定编制*个,设置股级职数*个。其中:局机关核定行政编制*个、工勤编制*个,设置股级职数2个(综合股、业务股);区普查中心核定参公事业编制*个,设置股级职数1个;区社情民意调查中心核定事业编制*个。
目前,区统计局实有干部职工*人,其中行政编制*人、机关工勤*人、参公编制*人、事业编制*人、编外聘用人员*人。全局现有中层正职*人,综合股职位尚无合适人选,暂时空缺。
五年来,区统计局班子整体功能不断优化提升,班子成员中提任正科级实职干部*人,交流调入副科级实职干部*人。目前,局班子成员5名,其中党组书记1名、局长1名、副局长2名、总统计师1名。
二、选人用人工作开展情况
(一)坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向
坚持党管干部原则和新时代好干部标准,鲜明“重实干、重实绩、重担当”的用人导向,结合理论中心组学习、党组会议、党员大会、干部职工大会等方式,组织干部职工认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《*省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等*个文件以及《*区股级干部管理办法》等政策法规,把政治标准摆在首位,坚持事业为上、有为有位,建立完善干部队伍科学评价机制。在2022年制发《区统计局宣传工作考核办法(试行)》基础上,区统计局于2023年印发了《区统计局公务员平时考核工作方案(试行)》,人才队伍活力进一步激发,统计服务水平进一步提升。
(二)严格落实程序要求,规范开展选人用人工作
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